Die Idee für das Weblog entstand aufgrund eines Artikels in der Juni-Ausgabe der Zeitschrift “karriere”. Ich bin immer noch von der positiven Wirkung eines Weblogs auf potentielle Arbeitgeber überzeugt. Allerdings sollte es nicht zu einer allzu tiefblickenden persönlichen Kommentarseite verkommen. Meine Intention für die Zukunft ist ohnehin Interessierte zusammenzuführen und fachlich relevantes Wissen zusammenzutragen. Dass es dazu reichlich Fingerspitzengefühl bedarf v.a. bei der Schwerpunktsetzung und Themenauswahl, ist mir klar. Auch bin ich mir darüber im Klaren, dass es nicht in gleichem Maße wie eine “klassische” Bewerbungshomepage eingesetzt werden kann. Gelingt es aber der Spagat, so dass der sachliche PR-Charakter für die eigene Person erhalten bleibt, ist es für geistes- und sozialwissenschaftliche Studenten/Absolventen eine (überlegenswerte) Alternative. Frei von jedem Risiko ist es zugegebenermaßen nicht, dazu ist die Publikationsform auch nicht verbreitet genug.

So wie ich das verstehe, kommt dies einer “fachlichen Profilierung” sehr nahe. Wie ist Ihre Meinung dazu?